Dotacje na BHP

Jak poprawić warunki pracy i wyposażyć zakład korzystając z pieniędzy od ZUS.

Wśród zadań, jakie ustawowo ciążą na Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jest również prewencja wypadkowa w firmach. W ramach tych zadań ZUS umożliwia otrzymanie ze swoich środków dotacje na poprawę BHP w zakładach. Taka inwestycja musi spełniać jednak określone wymogi. Podstawowym zagadnieniem, jakie należy zawrzeć w planowanej inwestycji jest poprawa bezpieczeństwa pracy.

Istnieją trzy typy działań, na które możliwe jest uzyskanie dofinansowania:
1. Projekty doradcze
Dotacje z ZUS dla firm o charakterze doradczym zorientowane są na poprawę zarządzania bezpie-czeństwem i higieną pracy oraz opracowania techniczne w zakresie BHP.

2. Projekty inwestycyjne
Dotacje z ZUS do BHP na usprawnienia stanu technicznego maszyn i urządzeń. Uzyskasz również dotacje ZUS do środków ochronnych indywidualnych i grupowych.

3. Projekty doradczo-inwestycyjne
Otrzymasz z ZUS dofinansowanie dla firm do BHP łączące przeprowadzenie działań doradczych z inwestycjami i modyfikacją maszyn i urządzeń.

Subwencje są przyznawana firmie, gdy inwestycja należy do jednej z poniższych kategorii, które zostały przewidziane do udzielenia dotacji na BHP:

1. osłon do niebezpiecznych stref maszyn,
2. optoelektrycznych urządzeń ochronnych (kurtyn świetlnych, skanerów laserowych),
3. przyrządów ochronnych czułych na nacisk (mat, podłóg, obrzeży, krawędzi),
4. elementów systemów sterowania realizujących funkcje bezpieczeństwa (urządzeń sterujących, blokujących i zezwalających, wyłączników krańcowych lub wyłączania awaryjnego),
5. kabin i obudów dźwiękoizolacyjnych lub dźwiękochłonno-izolacyjnych obudów, osłon i ekranów chroniących przed promienio-waniem optycznym, hałasem oraz polami elektromagnetycznymi,
6. wyrobów BHP przeciw-drganiowych (wibro-izolatorów, amortyzatorów, neutralizatorów elektryczności statycznej),
7. urządzeń oczyszczających powietrze (filtrów, filtropochłaniaczy),
8. systemów i elementów wentylacji nawiewnej oraz miejscowej wywiewnej i nawiewnej (obudowy, okapy, ssawki),
9. instalacji elementów wentylacji ogólnej nawiewno-wywiewnej,
10. urządzeń BHP służących poprawie bezpie-czeństwa pracy na wysokości (podestów, platform, podnośników),
11. dofinansowanie maszyn służących ograni-czeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związa-nych z przemieszczaniem ciężkich ładunków,
12. dofinansowanie urządzeń służących popra-wie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne,
13. dofinansowanie na poprawę bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne,
14. dotacje na środki ochrony indywidualnej pracownika: ochrona przeciwpyłowa, kombi-nezony robocze, ochrona dróg oddecho-wych, rękawice ochronne, ochrona na wyso-kości, obuwie robocze, ochrona oczu.

Kwota maksymalnej dotacji na poprawę BHP oraz udział procentowy ZUS w finansowaniu jest zależna od rodzaju przedsiębiorstwa i wielkości zatrudnienia. I nie są to małe kwoty.

Obowiązuje następujący podział:

1. Mikrofirma (1-9 pracowników): dofinansowanie inwestycji do 140.000 zł – udział ZUS 90%
2. Mała firma (10-49 pracowników): dofinansowanie inwestycji do 210.000 zł – udział ZUS 80%
3. Średnia firma (50-249 pracowników): dofinansowanie inwestycji do 340.000 zł – udział ZUS 60%
4. Duża firma (od 250 pracowników): dofinansowanie inwestycji do 500.000 zł – udział ZUS 20%

Z powyższego widać, że ta akcja kierowana jest głównie do firm mniejszych.

W zakresie projektów doradczych, na które można otrzymać dofinansowanie ZUS przewidziano następujące działania:

1. Przeprowadzenie identyfikacji zagrożeń w miejscy pracy oraz ocena ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami.
2. Wykonanie pomiarów stężeń i natężeń szkodliwych czynników, występujących w miejscu pracy, takich jak:
- czynniki fizyczne (hałas, ogólne i miejscowe drgania, pole i promieniowanie elektro-magnetyczne, promieniowanie optyczne, mikroklimat),
- czynniki chemiczne i pyły,
- czynniki uciążliwe (oświetlenie, nadmierne obciążenie wysiłkiem fizycznym),
- czynniki biologiczne.
3. Dokonanie doboru środków ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagrożeń.
4. Przeprowadzenie analizy BHP i oceny ergonomiczności miejsc pracy.
5. Wykonanie oceny bezpieczeństwa maszyn i instalacji technicznych.
6. Opracowanie projektów technicznych środków ochrony zbiorowej lub instalacji innego sprzętu ochronnego na stanowiskach pracy.

Warto pochylić się nad tymi zagadnieniami, bo w naszych zakładach można jeszcze sporo poprawić. Poza efektami założonymi, czyli poprawą bezpieczeństwa w zakładzie możemy również znacznie poprawić efektywność produkcji. Przykładowo: wydatkami na poprawę warunków BHP można nazwać zakup wózka widłowego, ręcznych urządzeń transportowych, podestów, dźwignic ręcznych czy wentylacji w hali.

W internecie można znaleźć firmy, które pomagają w pozyskaniu dotacji i zaprojektowaniu zmian, a możliwość uzyskania subwencji na działa-nia doradczo-inwestycyjne pozwoli na pokrycie dużej części ich wynagrodzenia również z dotacji ZUS.