Artykuły

Firma Geoservice-Christi od kilkudziesięciu lat działa na rzecz promocji branży kamieniarskiej w Polsce. Po kilkuletniej przerwie w organizowaniu na Dolnym Śląsku imprez kamieniarskich powraca z nowym projektem branżowym – Jarmarkiem Kamieniarskim , który odbędzie się 28-30 marca 2014 r. w Centrum Konferencyjno-Wystawienniczym IASE przy ul. Wystawowej 1 (obok Hali Stulecia) we Wrocławiu

Otwarcie sezonu kamieniarskiego – Wrocław, 28-30 marca 2014

Geoservice-Christi znana jest przede wszystkim z organizowanych przez wiele lat Międzynarodowych Targów Kamienia i Maszyn Kamieniarskich KAMIEŃ oraz Wiosennych Targów Kamienia i Maszyn Kamieniarskich TRAK. Obecnie firma współorganizuje targi branży kamieniarskiej KAMIEŃ-STONE w Poznaniu.

Dlaczego Wrocław?

Bo to tradycja. Targi KAMIEŃ powstały na Dolnym Śląsku i to tutaj przeżywały swój największy rozkwit. Dolny Śląsk to centrum kamieniarstwa, dlatego firma od początku istnienia związana jest szczególnie z tym regionem. To tu są największe polskie złoża kamienia naturalnego. Dodatkowym atutem jest niewielka odległość do Strzegomia – Granitowego serca Polski – w którym działa blisko 300 firm kamieniarskich.

Dlaczego Jarmark?

We Wrocławiu już w XIII w. odbywały się jarmarki - wystawiano na nich towary, zawierano umowy czy rozliczano zobowiązania. A ponieważ historia kołem się toczy, dlatego też firma Geoservice- Christi zdecydowała się połączyć nowoczesność z tradycją.

Jarmark Kamieniarski jest projektem skierowanym szczególnie do kamieniarzy którzy chcą się zaopatrzyć przed sezonem, a także do klientów indywidualnych, deweloperów, firm remontowych i biur projektowych, którzy szukają kontaktów w branży kamieniarskiej. Jarmark będzie bogaty w granity, marmury, piaskowce, wapienie jak również w gotowe wyroby kamieniarskie w postaci płytek, blatów, parapetów, kominków, stołów, waz, fontann, rzeźb czy schodów. Zainteresowani znajdą również narzędzia, chemię kamieniarską, biżuterię i minerały oraz wydawnictwa branżowe.

Organizator:
Geoservice-Christi Sp. z o.o.
ul. Piłsudskiego 41/7, 50-032 Wrocław
tel. 71 343 21 04 / fax. 71 372 44 19
www.geoservice.pl

Podpisanie „Partnerstwa dla wspólnego projektu” polskich i niemieckich związków kamieniarskich – projekt podpisuje Wice Prezes Saksońskich Kamieniarzy Tobias Neubert, z lewej: Koordynator Projektu ze strony polskiej Tomasz Żółkiewicz – Demitz Thumitz, 12 luty 2013

Związek Pracodawców Branży Kamieniarskiej w Strzegomiu wraz z partnerem informują o realizacji projektu „Transgraniczna kooperacja, wymiana doświadczeń i edukacja stowarzyszeń, związków i cechów w branży kamieniarskiej”.

Podsumowaniem projektu będzie wspólna konferencja. Odbędzie się ona w Karpaczu w Hotelu Mercure w dniach 22-24 listopada 2013 r.

W programie konferencji znajdują się liczne prezentacje w tym: przedstawienie Związków, wykorzystanie kamienia naturalnego w budownictwie i nowe metody jego obróbki, media kamieniarskie na pograniczu Polski i Niemiec, przygraniczna edukacja w branży kamieniarskiej, uregulowania prawne na pograniczu w branży kamieniarskiej i fundusze unijne w latach 2014-2020.

Podczas konferencji zorganizowany zostanie wyjazd studyjny do Strzegomia, gdzie uczestnicy projektu będą mogli obejrzeć jedną z kopalń granitu i kilka firm zajmujących się jego obróbką.

W ramach projektu przygotowano ponadto:
– stronę internetową projektu,
– folder gospodarczy,
– artykuły promocyjne (gadżety).

Projekt realizowany jest wspólnie z partnerem niemieckim tj. Związkiem Kamieniarzy Saksońskich z Demitz-Thumitz.

Szczegóły na temat udziału w konferencji można uzyskać u Koordynatora Projektu pod numerem telefonu 608 238 599 oraz w biurze Związku Pracodawców Branży Kamieniarskiej w Strzegomiu.

ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE

Projekt pn. „Transgraniczna kooperacja, wymiana doświadczeń i edukacja stowarzyszeń, związków i cechów w branży kamieniarskiej” jest dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Polska– Saksonia 2007- 2013, Fundusz Małych Projektów Euroregionu „Nysa” oraz budżetu państwa.

6 października 2012 roku CEN – europejski odpowiednik Polskiego Komitetu Normalizacyjnego – zaakceptował nowe edycje norm związanych z brukarskimi wyrobami budowlanymi z kamienia naturalnego

Ten rok przyniósł wiele zmian w kamieniarstwie budowlanym – wprowadzenie w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 305/20111); zmiana Ustawy o wyrobach budowlanych, która została dostosowana do tego rozporządzenia oraz wydanie nowych norm na wyroby z kamienia naturalnego przeznaczone dla zastosowania w nawierzchniach brukowych. Dlatego w tym numerze Kuriera przyjrzyjmy się właściwościom geometrycznym wyrobów brukarskich: kostki brukowej, płyt chodnikowych i krawężnika.

W Polsce za normy związane z brukarskimi wyrobami budowlanymi z kamienia naturalnego odpowiedzialny jest Komitet Techniczny 195 ds. Prefabrykatów z Betonu. Wspomniane normy prezes PKN zatwierdził 24 kwietnia 2013 r., zaś ich teksty zostały opublikowane pod koniec maja. Pomimo faktu, iż normy mają status norm polskich, zostały wydane w języku angielskim. Poniżej przedstawiam przetłumaczone na język polski wytyczne wobec właściwości geometrycznych poszczególnych wyrobów. Mam nadzieję, że staną się podręczną ściągą dla wszystkich, którzy zajmują się tym w swojej codziennej pracy.

Niestety trudno jest przedstawić zwięźle i zajmująco wiedzę w tym temacie. Skorzystam z pomocy tabel, bo choć wyglądają na bardzo zawiłe, to jednak są najbardziej obrazowe.

Warto bowiem pamiętać, że znajomość norm – o czym przekonuję Państwa od kilku numerów w swoich tekstach – pozwala z jednej strony zachować jakość własnej produkcji na odpowiednim poziomie, a drugiej daje argumenty do merytorycznej polemiki z reklamacjami od klientów składanymi nie zawsze w dobrych intencjach.

Wymagania wobec właściwości geometrycznych płyt chodnikowych wg PN-EN 1341:2013-05E

Tab. 1. Tolerancje wymiarów powierzchni płyt o regularnym kształcie

Tab. 2. Tolerancje przekątnych płyt o regularnym kształcie Tab. 3. Tolerancje grubości

Wymiary między powierzchniami płyt można deklarować jako zakres nominalnego wymiaru minimalnego-maksymalnego grubości – na przykład: 30-60 mm – a deklarowane odchyłki powinny się w nim zawierać. Ma to zastosowanie głównie w przypadku płyt ciosanych.

Tab. 4. Tolerancje prostoliniowości krawędzi

Tab. 5a. Tolerancje płaskości powierzchni

Tab. 5b. Tolerancje płaskości powierzchni

Wymagania wobec właściwości geometrycznych kostki brukowej wg PN-EN 1342:2013-05E

Tab. 6. Tolerancje na wymiarach powierzchni i grubości kostki

Jeśli kostka będzie układana w okręgach lub łukach to, po uzgodnieniu z zamawiającym, partia kostki może zawierać część kostek mniejszych, większych bądź trapezoidalnych przekraczających dopuszczalne tolerancje nie więcej niż 10%. W przypadku podawania wymiaru kostek jako zakres minimum-maksimum grubości, odchyłki powinny się zawierać w tym zakresie. Głównie ma to zastosowanie w kostce ciosanej.

Tab. 7. Nierówność powierzchni bocznych

Tab. 8. Tolerancja nierówności powierzchni dla płyt łupanych i szorstkich

Michał Firlej, autor tekstu, jest doradcą w zakresie oznakowania CE wyrobów z kamienianaturalnego, biegłym sądowym z zakresu kamieniarstwa oraz rzeczoznawcą ds. jakości produktów lub usług przy Dolnośląskim Inspektorze Inspekcji Handlowej. Jest również współwłaścicielem firmy Stone Consulting zajmującej się m.in. doradztwem dla firm kamieniarskich, kamieniołomów i kopalń w szerokim zakresie pracy z kamieniem naturalnym.

Kontakt do autora:
e-mail: firlej@stoneconsulting.pl
tel. 695 164 288
www.stoneconsulting.pl

¹⁾ Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 305/2011 z 9.03.2011 r. ustanawiające zharmonizowane warunki wprowadzania do obrotu wyrobów budowlanych – pisaliśmy o tym w poprzednich numerach Kuriera Kamieniarskiego (przyp. red.).

#michalfirlej

Już za dwa miesiące cała branża kamieniarska spotka się w Poznaniu na targach KAMIEŃ-STONE (6-9 listopada 2013). Impreza ta organizowana wspólnie przez Międzynarodowe Targi Poznańskie i firmę Geoservice-Christi jest największą i najciekawszą prezentacją branży kamieniarskiej w Europie Środkowo-Wschodniej.

Wystawcy z całego świata

Chętni do odwiedzenia KAMIEŃ-STONE już mogą, poprzez stronę internetową Targów, kupić bilet wstępu. Uprawnia on do zwiedzania ekspozycji targowej oraz aktywnego udziału w programie wydarzeń. Zwiedzający mogą liczyć na spotkanie z wystawcami z Europy, ale także z Indii czy Turcji.

– Swój udział w tegorocznej edycji potwierdzili już tacy liderzy branży jak: Strassacker, Gestra, Inbra, Promasz, MP STENEKO, Euro-Granit Adamus, Red Graniti, M+Q, Mach Plus, Mc Diam, F.S.E., Dellas SPA, czy Marmi Valpolicella – mówi zastępca dyrektora targów KAMIEŃ-STONE Marzena Kantor z firmy Geoservice-Christi. Również program wydarzeń zapowiada się interesująco.

Zwiedzający z Polski i Europy

Cały czas prowadzona jest też intensywna kampania zachęcająca do przyjazdu na Targi profesjonalnych zwiedzających z Ukrainy, Białorusi, Litwy, Łotwy, Rosji, Czech, Słowacji i Niemiec. Spotyka się ona ze sporym zainteresowaniem stowarzyszeń branżowych, które rozważają przyjazd na Targi do Poznania. Natomiast jeśli chodzi o profesjonalistów z Polski, to do odwiedzenia Targów zaproszenia skierowano przede wszystkim do kamieniarzy, architektów, projektantów oraz szeroko rozumianej branży budowlanej. W przypadku zaproszeń rzemieślników, którym patronuje św. Klaudiusz, to organizatorzy mogą pochwalić się międzynarodowym sukcesem, gdyż jak powiedziała Joanna Mizerska, dyrektor targów KAMIEŃ-STONE, organizatorzy prowadzą intensywne działania zmierzające do odwiedzenia Targów przez silną reprezentację kamieniarzy z Czech oraz Kazachstanu.

Warsztaty, wykłady, porady

Dla przedstawicieli zakładów kamieniarskich oraz architektów organizatorzy Targów, we współpracy z Fundacją Twórców Architektury, przygotowali spotkania i wykłady na temat wykorzystania kamienia w projektach architektonicznych. Obecni prelegenci podpowiedzą m.in. jak zachęcić do współpracy samych architektów, aby w swoich projektach częściej wykorzystywali kamień. Kolejne warsztaty dla kamieniarzy zostaną zorganizowane także dzięki współpracy ze Związkiem Pracodawców Branży Kamieniarskiej. W programie Targów nie zabraknie również porad z zakresu zastosowania kamienia w projektach domu czy ogrodu. Przez całą sobotę, która będzie dniem otwartym dla szerokiej publiczności, działać będzie Pogotowie Projektowe udzielające fachowych porad.

Układanie mozaiki i nie tylko

Tradycyjnie zaplanowano również twórcze układanie mozaiki Lubosza Karwata. Ponadto w czasie Targów pokazana zostanie wystawa będąca fotorelacją dokumentującą działalność Stowarzyszenia Magurycz, które między innymi zajmuje się renowacją zabytkowych cmentarzy. Na terenie Targów planowane jest również ustawienie nietypowych rzeźb wykonanych w kamieniu.

Nagrody

Już po raz trzeci, KAMIEŃ-STONE będzie mieć swoją galę Klaudiuszy – nagrody przyznawanej dla najlepszych produktów zaprezentowanych na Targach i dla najbardziej atrakcyjnego stoiska oddającego strategię marketingową firmy.

Na początku listopada zatem warto wybrać się na to najważniejsze spotkanie branży, które w tym roku odbędzie się na terenie kompleksu wystawienniczego pawilonów 7, 7A oraz 8 połączonych przepiękną Aleją Lipową.

Organizatorzy:
Międzynarodowe Targi Poznańskie Sp. z o.o.
Geoservice-Christi Sp. z o.o.

Więcej informacji na:
www.kamien-stone.mtp.pl
www.kamien-stone.pl

W praktyce, niestety, stale spotykamy się z zatrudnianiem pracowników „na czarno”. Pracodawcy „uciekają” od składek ZUS i podatków, a pracownicy często nie mając innego wyjścia godzą się na pracę bez umowy.

Jak uczy doświadczenie konsekwencje mogą być srogie dla obu stron – zarówno pracodawcy jak i pracownika.

Dla pracodawcy najbardziej dotkliwe mogą okazać się finansowe skutki nieformalnego zatrudniania pracowników. Nielegalne zatrudnianie pracowników różne ustawy klasyfikują jako wykroczenie lub przestępstwo i przewidują m.in. bardzo wysokie kary pieniężne, nawet do kilkuset tysięcy złotych, a w skrajnych przypadkach pracodawcy grozi nawet kara pozbawienia wolności. Zatrudniając pracownika „na czarno” pracodawca uchyla się od szeregu obowiązków. Przykładowo można wskazać:

– nie zgłoszenie pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń,
– nie przeszkolenie pracownika w zakresie BHP,
– nie skierowanie pracownika na obowiązkowe badania lekarskie,
– nie odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego (PIT-4)
od wynagrodzeń pracowniczych,
– nie składanie za pracownika deklaracji podatkowych, m.in. PIT-11,
– nie prowadzenie akt osobowych pracownika, i in.

Oprócz konsekwencji karno-skarbowych nielegalnego zatrudniania pracowników, z którymi musi liczyć się pracodawca, przede wszystkim należy zwrócić uwagę jakie mogą być konsekwencje takiego postępowania dla pracownika. Po pierwsze pracownik bez ważnego badania lekarskiego oraz szkolenia BHP może stanowić zagrożenie nie tylko dla siebie samego, ale także dla współpracowników. Po wtóre należy zaznaczyć, że w związku z brakiem zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego, w razie wypadku nie przysługuje mu prawo do bezpłatnych świadczeń lekarskich. Oznacza to płacenie z własnej kieszeni za każdą wizytę u lekarza i ewentualną opiekę szpitalną. Dodatkowo w razie niezdolności do pracy pracownikowi, z którym nie zawarto umowy, nie będą także przysługiwały żadne świadczenia z ubezpieczeń społecznych – pozostając na chorobowym nie otrzyma żadnych pieniędzy. A w przypadku poważniejszego wypadku lub nawet wypadku śmiertelnego rodzina „pracownika bez umowy” nie będzie miała prawa do żadnego odszkodowania.

W razie wypadku przy pracy, pracownik zatrudniony „na czarno” może jednak próbować dochodzić swoich roszczeń. W takim przypadku koniecznym będzie udowodnienie istnienia stosunku pracy oraz wykazanie związku zdarzenia z wykonywaną pracą. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego, jeżeli okoliczności faktycznie potwierdzają istnienie stosunku pracy, pracownik nielegalnie zatrudniony nie tylko nabędzie prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, ale także będzie mógł dochodzić roszczeń uzupełniających od pracodawcy.

Czego dowodzi niniejszy tekst? Nielegalne formy zatrudnienia, pomijając moralność takiego postępowania, mogą powodować dotkliwe skutki dla obu stron. Niestety, w tej konfrontacji pracownik zwykle zajmuje słabszą pozycję. I w przypadku ciężkiego wypadku przy pracy lub zgonu w wyniku tego wypadku, nie mogąc udowodnić istnienia tytułu ubezpieczenia, nie nabędzie prawa do żadnych świadczeń, a jego rodzina pozostanie bez żadnego zabezpieczenia. Pracodawca natomiast, zatrudniając pracowników „na czarno”, powinien przede wszystkim rozważyć dobro pracownika. Bo nie tylko oszczędności w stałych wydatkach miesięcznych są tu istotne. I choć sankcje dla pracodawcy mogą być poważne, to jednak pracownik może zapłacić wyższą cenę.

Zapraszam do dyskusji na tematy poruszane w tym dziale – do dyspozycji mamy forum na stronie www.kurierkamieniarski.pl/forum. Chętnie również odpowiem na łamach Kuriera na pytania przesłane na poniższy adres e-mail.

Krzysztof Fornal, autor tekstu, pracuje na stanowisku Głównego Księgowego w Kancelarii Księgowych Sp. z o.o. z siedzibą w Strzegomiu, świadczącej m.in. usługi w zakresie doradztwa podatkowego na rzecz podmiotów gospodarczych.

Kontakt:
tel./fax: (74) 649 22 22
e-mail: biuro@kancelariaksiegowych.pl
http: www.kancelariaksiegowych.pl